Вон оно как...
Aug. 30th, 2017 09:00 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
shipreck_sПроизводительность труда в России по итогам 2015 года была в два раза ниже, чем в странах ОЭСР, заявил премьер-министр Дмитрий Медведев в ходе заседания президиума Совета по стратегическому развитию и приоритетным проектам в среду, передает корреспондент РБК. Премьер пояснил, что имеет в виду показатель валового внутреннего продукта (ВВП) на час отработанного времени в экономике, рассчитываемый ОЭСР. По словам Медведева, российские граждане работают много — около 2 тыс. часов в год против 1750 часов в странах ОЭСР. «Мы вкладываем много сил, времени, а на выходе — результаты весьма средние», — подчеркнул премьер.
Ни для кого не военная тайна, что практически любой труд по найму в коммерческих организациях РФ сопряжен с переработками. Иногда - очень значительными. При номинально 40-часовой рабочей неделе те представители моего круга общения, которые трудятся вне госсектора, реально отрабатывают часов по 60. Излишне говорить, что эти сверурочные в лучшем случае компенсируются премиями по итогам года. А в худшем - не компенсируются ничем. Ну, кроме относительно (относительно!) неплохой зарплаты.
Рассматривая всякие тексты с одного широко известного в узких кругах форума, я нашел историю адаптации одного мужика. В силу ряда понятных причин, она меня заинтересовала. Товарищ - программер, трудится в одном из многочисленных субподрядчиков мелкомягких, расположенном в городе С. Не могу удержаться от того, чтобы привести оттуда один из свеженаписанных отрывков. Рассказывающих про условия труда и вот это все.
По поводу работы - в целом нравится. Офис современный, сделано все достаточно качественно, видно, что денег не жалели. Большая кухня (оно здесь называется Social hall), тренажерный зал свой небольшой, настольный футбол, бильярд, достаточно много переговорок, ну и оупенспейс почти везде. Раз в неделю приходит, кхм, хиропрактик! и проводит сеансы прямо в офисе (вроде как оплачивает контора). С этой хиропрактикой какое-то помешательство здесь, на каждом углу в Сиэттле и не только вывески встречаешь.
Ну да ладно, вернемся к работе. Рабочие места довольно интересно сделаны - каждому выдается ноутбук + монитор внешний. На десктопах практически не работает никто. На каждом столе стоит платформа, куда ставится ноут и лежит hdmi-провод для подключения внешнего монитора. Железо на ноутах вполне себе - 32 гига памяти, ssd, core i7 то ли i5. Вообще я как-то больше привык к варианту системник + 2 внешних монитора, но у конфигурации с ноутом есть одно неоспоримое преимущество - возможность взять компьютер с собой и поработать из дома, чем многие и пользуютсяя. Раз в неделю вроде официально разрешено работать из дома, но вполне обыденной также является ситуация "уехал из офиса посреди дня к врачу или по каким-то другим срочным делал, остальную часть дня поработал из дома".
Еще нравится, что устраивают всяческие развлекаловки и мероприятия для сотрудников, все расходы берет на себя контора. В России помню уже было событием просто выбраться раз в полгода в кафе куда-нибудь с коллегами. Тут за 3 недели что я работаю уже и на бейсбол сходили и просто пивка попить в кабак и пикник на природе (который я пропустил), а на этой неделе идем в какую-то кондитерскую то ли торты есть, то ли мороженое. И когда работать только успеваем, да?
Теперь ложка дегтя, как говорится. Прежде всего это задачи, которые мне дают - какие-то они не очень сложные и не особо большие, скучновато немного. Возможно ситуация изменится и рано выводы пока делать, посмотрим. На предыдущей работе меня почти сразу погрузили в боевые условия. Еще один момент, который меня не сильно впечатляет это то как обеды проходят. В РФ шли всегда дружно с коллегами куда-нибудь, а тут - каждый сам за себя. Ну т.е. на кухне народ конечно садится за общие столы, но так, чтобы вместе ходить одним коллективом - нет. Потом сами обеды - яркий контраст с бСССР, где вполне нормально навернуть салат, суп, кусок мяса с гарниром. Тут - салат + бутерброд какой-нибудь слабенький. Вот и все. На кухне есть салат-бар небольшой и мясо для бутербродов. Редко бывает что-то типа хот-догов. Борща с оливье не навернешь) Можно за свои деньги заказывать еду от сервиса по доставке из ресторанов, привозят к 12, но там в основном всякая тайская кухня (на любителя) либо фастфуд. Приходится зачастую садиться в машину и ехать в Whole foods где можно набрать себе более-менее полноценный обед.
По поводу "принято упахиваться или нет" - скорее нет. В IT большинство к 09.30 приходят, уходят а 18.30, сильно долго почти не задерживается никто. Если пройти через HR или отдел маркетинга какой-нибудь там вообще после шести вечера тишина. Больше остальных работают некоторые it-менеджеры, у которых бесконечные встречи и совещания, ну и люди уровня cto.
Итого, что мы имеем с гуся? Работают ребята без особого напряга, однако денег имеют примерно так с коэффициентом 3 (три) к аналогичной должности в Москве (про Мухосрански умолчим скорбно). Вот и вопрос - почему? При том что отрасль разработки ПО - объективно одна из самых конкурентноспособных в РФ. Думается мне, что корень этой проблемы в РФ лежит вне сферы внутрикорпоративной оптимизации, а примерно так на уровне взаимодействия юрлица с государством. Когда один специалист, приносящий деньги, вынужден содержать еще пятерых, отвечающих за то, чтобы контора вообще могла дышать.
Ни для кого не военная тайна, что практически любой труд по найму в коммерческих организациях РФ сопряжен с переработками. Иногда - очень значительными. При номинально 40-часовой рабочей неделе те представители моего круга общения, которые трудятся вне госсектора, реально отрабатывают часов по 60. Излишне говорить, что эти сверурочные в лучшем случае компенсируются премиями по итогам года. А в худшем - не компенсируются ничем. Ну, кроме относительно (относительно!) неплохой зарплаты.
Рассматривая всякие тексты с одного широко известного в узких кругах форума, я нашел историю адаптации одного мужика. В силу ряда понятных причин, она меня заинтересовала. Товарищ - программер, трудится в одном из многочисленных субподрядчиков мелкомягких, расположенном в городе С. Не могу удержаться от того, чтобы привести оттуда один из свеженаписанных отрывков. Рассказывающих про условия труда и вот это все.
По поводу работы - в целом нравится. Офис современный, сделано все достаточно качественно, видно, что денег не жалели. Большая кухня (оно здесь называется Social hall), тренажерный зал свой небольшой, настольный футбол, бильярд, достаточно много переговорок, ну и оупенспейс почти везде. Раз в неделю приходит, кхм, хиропрактик! и проводит сеансы прямо в офисе (вроде как оплачивает контора). С этой хиропрактикой какое-то помешательство здесь, на каждом углу в Сиэттле и не только вывески встречаешь.
Ну да ладно, вернемся к работе. Рабочие места довольно интересно сделаны - каждому выдается ноутбук + монитор внешний. На десктопах практически не работает никто. На каждом столе стоит платформа, куда ставится ноут и лежит hdmi-провод для подключения внешнего монитора. Железо на ноутах вполне себе - 32 гига памяти, ssd, core i7 то ли i5. Вообще я как-то больше привык к варианту системник + 2 внешних монитора, но у конфигурации с ноутом есть одно неоспоримое преимущество - возможность взять компьютер с собой и поработать из дома, чем многие и пользуютсяя. Раз в неделю вроде официально разрешено работать из дома, но вполне обыденной также является ситуация "уехал из офиса посреди дня к врачу или по каким-то другим срочным делал, остальную часть дня поработал из дома".
Еще нравится, что устраивают всяческие развлекаловки и мероприятия для сотрудников, все расходы берет на себя контора. В России помню уже было событием просто выбраться раз в полгода в кафе куда-нибудь с коллегами. Тут за 3 недели что я работаю уже и на бейсбол сходили и просто пивка попить в кабак и пикник на природе (который я пропустил), а на этой неделе идем в какую-то кондитерскую то ли торты есть, то ли мороженое. И когда работать только успеваем, да?
Теперь ложка дегтя, как говорится. Прежде всего это задачи, которые мне дают - какие-то они не очень сложные и не особо большие, скучновато немного. Возможно ситуация изменится и рано выводы пока делать, посмотрим. На предыдущей работе меня почти сразу погрузили в боевые условия. Еще один момент, который меня не сильно впечатляет это то как обеды проходят. В РФ шли всегда дружно с коллегами куда-нибудь, а тут - каждый сам за себя. Ну т.е. на кухне народ конечно садится за общие столы, но так, чтобы вместе ходить одним коллективом - нет. Потом сами обеды - яркий контраст с бСССР, где вполне нормально навернуть салат, суп, кусок мяса с гарниром. Тут - салат + бутерброд какой-нибудь слабенький. Вот и все. На кухне есть салат-бар небольшой и мясо для бутербродов. Редко бывает что-то типа хот-догов. Борща с оливье не навернешь) Можно за свои деньги заказывать еду от сервиса по доставке из ресторанов, привозят к 12, но там в основном всякая тайская кухня (на любителя) либо фастфуд. Приходится зачастую садиться в машину и ехать в Whole foods где можно набрать себе более-менее полноценный обед.
По поводу "принято упахиваться или нет" - скорее нет. В IT большинство к 09.30 приходят, уходят а 18.30, сильно долго почти не задерживается никто. Если пройти через HR или отдел маркетинга какой-нибудь там вообще после шести вечера тишина. Больше остальных работают некоторые it-менеджеры, у которых бесконечные встречи и совещания, ну и люди уровня cto.
Итого, что мы имеем с гуся? Работают ребята без особого напряга, однако денег имеют примерно так с коэффициентом 3 (три) к аналогичной должности в Москве (про Мухосрански умолчим скорбно). Вот и вопрос - почему? При том что отрасль разработки ПО - объективно одна из самых конкурентноспособных в РФ. Думается мне, что корень этой проблемы в РФ лежит вне сферы внутрикорпоративной оптимизации, а примерно так на уровне взаимодействия юрлица с государством. Когда один специалист, приносящий деньги, вынужден содержать еще пятерых, отвечающих за то, чтобы контора вообще могла дышать.
